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知っておきたい雇用保険も基礎知識

仕事をしている人なら、誰しも退職について考えたことがあるでしょう。現状に納得していない、不満がある方ならなおさらです。もっと職場環境が良い会社に転職したいと考える人や、とりあえず今の環境から抜け出したいと思っている人は沢山いるはずです。しかしながら、生活面の不安などで何とか仕事を辞めずに踏みとどまっているのが現状でしょう。雇用保険とは、仕事を失った方の生活費の一部を手当として支給し、生活が困窮することを防ぐためにある制度です。手当の支給の他にも、再就職におけるサポートや雇用を増やすために色々な事業も行っています。雇用保管は労災保険と合わせて労働保険とも呼ばれていて、厚生労働省が保険者になり窓口は公共職業安定所、いわゆるハローワークですね。雇用保険に加入できる対象者は、基本的には雇用されているすべての方ですが、アルバイトやパートで労働時間が短い人などは対象外になることもあります。給料明細に雇用保険として控除金額があるなら、加入していることになりますね。アルバイトやパートで勤務していて、雇用保険に加入したいのに控除がない場合は一度勤務先に確認してみることをお勧めします。勤務時間が少ないなどの理由から、加入条件に満たないことも多いので注意してください。雇用保険は個人負担は少ないですが、もしも急に失業したりした時には比較的大きな保証(支援)を受けることができることはご存じですか。加入してはいるものの、どんな制度なのか分からない方も多い雇用保険。不景気が続く中、いつ自分自身が職を失うか予想が難しいですよね。そんな時に慌てることの無いよう、雇用保険について学んでおくと安心です。

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